Nuevo módulo · Evaluaciones
Evaluaciones de desempeño ordenadas, repetibles y trazables
Evaluaciones es el módulo de Fichio para medir el desempeño de los empleados de forma clara: desde la plantilla hasta el cierre, el seguimiento y los informes. Pensado para dejar atrás las valoraciones «a ojo» o en Excel.
- Proceso claro entre responsable, empleado y RRHH.
- Todo dentro de Fichio: móvil o escritorio.
- Del diseño de la plantilla a la acción de mejora, en un mismo ciclo.
¿Qué resuelve?
Un flujo completo para definir criterios, lanzar evaluaciones, recoger respuestas y convertir el resultado en mejora continua.
- Definir qué se evalúa (competencias, calidad, atención al cliente, etc.).
- Lanzar evaluaciones a uno o a muchos empleados.
- Que cada persona responda desde Fichio (móvil o escritorio).
- Revisar, comentar y cerrar con criterio.
- Convertir el resultado en acciones de mejora y ver el avance en el tiempo.
Para quién
Cada rol participa en el mismo proceso, con la información que necesita.
Administración / RRHH
Control del proceso, plantillas, campañas e informes.
Responsables
Evaluar a su equipo con un formulario guiado.
Empleados
Autoevaluarse, ver histórico y compromisos claros.
Funcionalidades clave
Todo lo necesario para un ciclo de evaluación profesional, sin herramientas externas.
Plantillas configurables
Bloques y preguntas a medida: escalas, texto, sí/no y más.
Varios tipos de evaluador
Autoevaluación, responsable, RRHH, externo… según tu modelo.
Lanzamiento individual o masivo
Con avance visible: quién ha contestado y quién no.
Bandeja del empleado
Pendientes, responder, guardar progreso y enviar.
Revisión y cierre
Ver respuestas aunque falten evaluadores; cerrar cuando toque.
Campañas periódicas
Evaluaciones recurrentes sin empezar de cero cada vez.
Importación externa
Incorporar resultados hechos fuera de Fichio.
SSC y planes de acción
Start / Stop / Continue y seguimientos con responsable.
Informes y resultados
Visión de pendientes, avance y análisis por equipo.
Trazabilidad
Registro de lo ocurrido en el ciclo de vida de cada evaluación.
El ciclo completo, dentro de Fichio
Diseñar → lanzar → responder → revisar → actuar → medir, sin procesos desordenados.
- 1
Diseñar
Crea la plantilla con las competencias y criterios que importan a tu empresa.
- 2
Lanzar
Envía la evaluación a uno o a muchos empleados, de forma individual o en campaña.
- 3
Responder
Cada persona completa su parte desde Fichio, en móvil o escritorio.
- 4
Revisar
El responsable o RRHH comenta, valida y cierra con criterio.
- 5
Actuar
Define planes de acción (SSC) y asigna responsables de seguimiento.
- 6
Medir
Consulta informes, avance e histórico para ver la evolución del equipo.
Ejemplo de uso
Una tienda de colchones quiere valorar a vendedores y almacén en atención al cliente, conocimiento de producto, puntualidad y trabajo en equipo. Con Evaluaciones crea la plantilla, lanza la campaña, el equipo responde en Fichio, el responsable revisa y se cierran acuerdos de mejora — todo en el mismo panel donde ya fichan y gestionan el día a día.
Beneficio en una frase
Un ciclo completo de evaluación del talento dentro de Fichio: diseñar → lanzar → responder → revisar → actuar → medir, sin herramientas externas ni procesos desordenados.
Preguntas frecuentes
- ¿Sustituye a Excel o a valoraciones informales?
- Sí, ese es el objetivo: pasar de valoraciones «a ojo» o hojas sueltas a un proceso con plantillas, seguimiento e historial dentro de Fichio.
- ¿Pueden participar varios tipos de evaluador?
- Sí. Puedes combinar autoevaluación, responsable, RRHH u otros perfiles según cómo organices cada campaña.
- ¿El empleado responde desde la app o el navegador?
- Desde Fichio, en móvil o escritorio. Tiene su bandeja de pendientes, puede guardar progreso y enviar cuando termine.
- ¿Se pueden repetir evaluaciones cada cierto tiempo?
- Sí. Las campañas periódicas permiten lanzar evaluaciones recurrentes sin reconstruir el proceso desde cero.
- ¿Cómo lo activo?
- Pide información o una demostración. Revisamos contigo plantillas, roles y el encaje con tu operación actual en Fichio.
¿Quieres ver Evaluaciones en tu empresa?
Cuéntanos cómo valoráis hoy el desempeño y te enseñamos el flujo completo: plantillas, campañas, revisión y planes de acción.
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